全国股转系统_股转系统：大规模招兵买马 招聘简章暗藏什么

　　股转系统：大规模招兵买马 招聘简章暗藏什么？9月6日下午，负责“新三板”运营的全国中小企业股份转让系统有限责任公司发布了2016年社会招聘公告，面向社会招聘各类人才共计57人。

　　消息一经发出，指南君的朋友圈便被新三板上市企业的大佬们刷屏了。

　　一则看似普通的招聘信息为何引起这般轰动？这其中有什么玄机呢？且让指南君为各位慢慢道来。

　　迹象一：招聘部门从1个变为6个

　　分析：新三板市场业务火爆，未来上升空间巨大

　　本次发布的招聘简章写到“为了满足公司业务发展和人才队伍建设需要，现诚向海内外公开招聘公司监管、挂牌审查、信息技术、交易监察、机构监管、内部管理等各类专业人才57人。”

　　指南君通过新三板运营公司官网查询到，公司2015年公布的招聘岗位全部集中在“技术服务部”1个部门，而今年招聘扩展到6个部门。

　　结合一年来新三板的迅猛发展态势分析，新三板在经历过一轮系统技术升级后，业务量节节攀升，管理层对未来业务量满怀信心，于是有了此番大规模招兵买马之举。

　　迹象二：岗位集中在法律及财务监管部门

　　分析：板市场未来在法律监管将更加规范

　　在本次公布的招聘岗位部门分布中，以公司业务部和挂牌业务部为最多。其中公司业务部招聘19人，挂牌业务部为9人。如果再仔细分析具体的招聘岗位，可以看到，岗位主要集中在法律类及财务类的监管及审查岗位。

　　在两个部门的职责描述中，两者的职责分别为“负责拟定监管挂牌公司的规则、实施细则；负责挂牌公司的分层监管；监管挂牌公司融资、重大资产重组、信息披露 活动；对挂牌公司违规行为进行处理”以及“负责拟定挂牌业务的规则、实施细则；审查企业挂牌申请文件并监管其挂牌活动；对主办券商尽职调查、内核等推荐业 务的执业情况进行监督、检查”。

　　这里显示出的明确信号是管理层对新三板市场监管和规范的决心，未来管理层将进一步提高对挂牌新三板企业的监管、审查力度。在此，指南君提醒各位新三板大佬及想挂牌新三板的大佬们，一定要在财务和法律规范方面做足准备了。

　　中小微企业将受益于“双创”浪潮与新三板改革

　　2014年9月国务院总理李克强在夏季达沃斯论坛上公开发出"大众创业、万众创新"的号召。

　　新三板的主要服务对象是创新型、创业型、成长型中小微企业。截至2016年8月底，新三板市场的挂牌公司已近9000家。由此可见，我国中小微企业的发展已经初具规模，“双创”也初显成效，未来新三板领域将不断有新生力量涌入。

　　十八届五中全会、“十三五”规划纲要均明确要求“深化新三板改革”。新三板能有助于服务实体经济进一步深化市场投融资机制和管理方式改革，提高服务供给侧结构性改革，从而推动我国经济转型升级。

　　2016年9月1日，李克强主持召开国务院常务会议提出，要发挥主板、创业板和地方性股权交易场所功能，完善全国中小企业股份转让系统交易机制。说明了政府对新三板的重视以及肯定了新三板对调动社会投资积极性，支持大众创业、万众创新，促进稳增长、调结构的积极作用。